公司老板跑路了工资没给怎么办

法律分析：
（1）收集证据是维权基础，劳动合同、工资条等能确定与公司的劳动关系及工资情况，为后续维权提供关键支撑。
（2）向劳动监察部门投诉是便捷方式，劳动监察部门有权力对公司进行调查，并责令其支付工资，可快速推动问题解决。
（3）申请劳动仲裁是重要途径，在规定时间内提交仲裁申请书和证据，仲裁委受理后会依法审理。若对仲裁结果不满，还能向法院起诉。
（4）申请财产保全能保障权益，当公司有财产时，在仲裁或诉讼阶段申请财产保全，可防止公司转移资产，确保劳动者后续能拿到工资。

提醒：
维权时要注意收集证据的完整性和时效性，不同案件情况复杂程度不同，建议咨询以获取更精准分析。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
（一）收集证据要全面且注意保留原件，除劳动合同、工资条、考勤记录、工作证外，聊天记录、工作邮件等也可作为证据。
（二）向劳动监察部门投诉时，要详细准确地说明公司老板跑路及工资未支付的情况，积极配合调查。
（三）申请仲裁需注意规定的时间期限，写清仲裁申请书的各项内容，确保相关证据完整提交。
（四）若对仲裁结果不服起诉到法院，要按照法院要求做好准备。
（五）申请财产保全时，提供准确的公司财产信息，以便顺利执行。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬情形的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司老板跑路工资没给，可按以下步骤维权：
1.收集证据，像劳动合同、工资条等，证明和公司的劳动关系以及工资数额。
2.向劳动监察部门投诉，他们会调查公司并责令支付工资。
3.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，按时提交申请书和证据，仲裁委受理后会开庭审理。对结果不服，可向法院起诉。
4.若公司有财产，仲裁或诉讼时可申请财产保全，确保拿到工资。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
结论：
公司老板跑路工资未给，劳动者可收集证据，通过向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、提起诉讼以及申请财产保全等合法途径维权，保障工资权益。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律，用人单位应按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。当公司老板跑路不支付工资时，劳动者收集劳动合同、工资条等证据，能明确与公司的劳动关系和工资数额。向劳动监察部门投诉，是借助行政力量促使公司支付工资；申请劳动仲裁，由专业仲裁机构对劳动争议进行裁决；对仲裁结果不服向法院起诉，可进一步通过司法途径解决纠纷。申请财产保全，能防止公司转移财产，确保劳动者最终能拿到应得工资。若在维权过程中遇到难题或有其他疑问，可向专业法律人士咨询，以获取更精准有效的法律帮助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司老板跑路工资未给，劳动者可通过合法途径维权。
1.收集证据：收集劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等，以此证明与公司的劳动关系和工资数额，为后续维权提供基础。
2.投诉举报：向劳动监察部门投诉，由其对公司展开调查，责令公司支付工资。
3.申请仲裁：向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，在规定时间内提交仲裁申请书和相关证据，仲裁委受理后会安排开庭审理。
4.提起诉讼：若对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼。
5.申请财产保全：若公司还有财产，在仲裁或诉讼时可申请财产保全，确保后续能拿到工资。

劳动者遇到此类情况，要冷静运用上述途径，保障自身工资权益。