倘若在哈尔滨地区求解答我把工作介绍给别人。

您是否应负责需具体分析，但介绍工作一般不担责。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》规定，与劳动争议处理结果有利害关系的第三人可参与仲裁。若您只是介绍工作，并无过错，通常不需负责。但若您存在故意或重大过失，则可能需承担一定责任。
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常见处理方式为澄清事实、提供证据或寻求法律咨询。若您只是单纯介绍工作并无过错，可澄清事实；若涉及法律纠纷，建议保存好相关证据，并寻求专业法律咨询，以确定是否需担责。选择处理方式时，需根据自身行为与后果来判断。
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不同情况处理方式各异：若您无过错，则无需特别处理，只需澄清事实；若您可能有过失，应收集并保存好证据，如聊天记录等；若被追究责任，及时咨询律师，通过法律途径来明确责任。
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