求助律师，倘若本人来自裕华，想请教青年的年龄范围是多少

从法律角度，对“青年”年龄范围的处理方式多样，主要取决于具体法律或政策背景。常见处理方式包括：参照国家统计局或相关政府部门的统计标准；依据特定法律法规对青年年龄段的明确界定；或在缺乏明确界定时，结合社会常识及上下文进行合理推断。选择处理方式时，应考虑法律依据的权威性和适用性。
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从法律角度，针对不同情况处理“青年”年龄范围问题的具体操作如下：
1. 若涉及劳动法权益，如青年就业保障，应参照《劳动法》及相关规定，通常将青年视为具有完全劳动能力的成年人，年龄范围可参考国家统计局标准。
2. 在教育领域，如青年学生权益保护，应依据《教育法》及教育部门相关政策，对青年学生的年龄界定可能更为灵活，需结合具体政策文件。
3. 若涉及社会福利或优惠政策，如青年创业扶持，应查阅相关政策文件对青年年龄段的明确界定，确保符合申请条件。
4. 在缺乏明确法律界定的情况下，如社交媒体或日常交流，可结合社会常识及上下文，合理推断“青年”所指代的年龄范围。
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青年的年龄范围通常指18至35岁。从法律角度看，青年并非一个具有严格法律定义的术语，但在多数社会政策、统计及发展规划中，常将这一年龄段视为青年。若涉及具体法律权益，如劳动保护、教育政策等，需参照相关法律法规对特定年龄群体的规定。当涉及年龄界定影响法律权益时，表明问题可能较严重，应及时咨询专业律师。