你好，假如人在成都市崇州市，想请教一下单位突然取消住房补贴是否合法？

单位取消住房补贴需符合法定程序，否则可能违法。
分析：住房补贴属于员工福利的一部分，单位在未经法定程序或与员工协商一致的情况下单方面取消，可能构成对员工权益的侵害。根据劳动法及相关规定，单位变更劳动合同内容（包括福利待遇）需与员工协商一致或符合法定变更情形。
提醒：若单位未经协商即取消住房补贴，且员工权益受损明显，应及时寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助。
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具体操作：
1. 协商阶段：收集住房补贴的相关政策文件、劳动合同等证据，与单位人事部门或管理层进行沟通，明确表达自身诉求，寻求共识。
2. 劳动仲裁阶段：准备仲裁申请书、证据材料等，向当地劳动仲裁委员会提交申请。仲裁期间，积极参与调解，若调解不成，等待仲裁裁决。
3. 诉讼阶段：对劳动仲裁结果不满的，可聘请律师，准备诉状、证据等材料，向人民法院提起诉讼。诉讼过程中，需遵守法庭规则，积极参与庭审，维护自身合法权益。
在不同情况下，应根据实际情况灵活选择处理方式，确保自身权益得到有效保障。
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处理方式：
从法律角度看，处理此类问题的方式主要有协商、劳动仲裁和诉讼三种。
- 协商：首先尝试与单位沟通，了解取消住房补贴的具体原因，寻求双方都能接受的解决方案。
- 劳动仲裁：协商无果时，可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，由仲裁机构进行调解或裁决。
- 诉讼：对劳动仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。
选择方式时，应考虑效率、成本及自身实际情况，优先选择协商，协商不成再考虑仲裁或诉讼。
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