解除劳动合同证明去哪里办理。下岗退休办理独

处理方式：
从法律角度，解除劳动合同证明的办理主要由用人单位负责，若用人单位不履行义务，劳动者可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。独生子女补贴的办理则需依据当地政策，通常涉及计生部门、人社部门等多个环节，可通过咨询相关部门了解具体流程。
选择：根据具体情况选择合适的处理方式。若用人单位拒绝配合，劳动监察和劳动仲裁是有效的法律途径；对于独生子女补贴，应先了解当地政策，再按照政策指引逐步办理。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：
1. 解除劳动合同证明：首先与用人单位沟通，要求出具证明。若用人单位拒绝，可收集证据（如工作记录、邮件往来等），向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁。劳动监察部门将进行调查，如属实将责令用人单位出具证明；劳动仲裁则可能涉及更复杂的法律程序。
2. 独生子女补贴：首先向东港市计生部门或人社部门咨询具体政策和所需材料。根据政策指引，准备相关证件（如身份证、独生子女证、退休证等），并按照流程提交申请。若申请过程中遭遇阻碍，可向相关部门投诉或寻求法律援助。在处理过程中，务必保留好所有相关文件和证据，以备不时之需。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
解除劳动合同证明通常由用人单位办理，独生子女补贴可向当地计生部门咨询。
分析：根据劳动法规定，用人单位在解除劳动合同时需出具解除劳动合同的证明。该证明是劳动者离职后办理相关手续的重要依据。至于下岗退休办理独生子女补贴，这通常与当地的人口与计划生育政策相关，具体办理流程和所需材料可能因地区而异，建议向东港市计生部门或人社部门咨询。
提醒：若用人单位拒绝出具解除劳动合同证明，或独生子女补贴办理遭遇阻碍，可能影响到您的权益，建议及时寻求法律途径解决。