职务侵占35万量刑标准是多少

（一）若涉及职务侵占35万，犯罪嫌疑人应积极自首，主动向司法机关交代自己的罪行，争取从轻处理。
（二）有立功表现的机会要抓住，比如揭发他人犯罪行为等，为自己争取有利情节。
（三）如实坦白自己的犯罪事实，不隐瞒、不狡辩。
（四）尽快积极退赃退赔，与单位沟通，争取获得单位的谅解书。

法律依据：《中华人民共和国刑法》第六十七条规定，犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯，如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的，以自首论。犯罪嫌疑人虽不具有前两款规定的自首情节，但是如实供述自己罪行的，可以从轻处罚；因其如实供述自己罪行，避免特别严重后果发生的，可以减轻处罚。
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1.职务侵占35万属数额较大，依规定，公司等单位人员利用职务之便非法占有本单位财物数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金。不过法院量刑会综合考量多因素。
2.有自首、立功、坦白、积极退赃退赔、取得谅解等情节，会从轻或减轻处罚；若是累犯等情节，则会从重处罚。
3.实际判罚中，积极退赔并获单位谅解，可能判较短刑期且有缓刑机会；拒不退赔，量刑会偏重。

建议犯罪嫌疑人主动自首，积极配合调查，如实坦白罪行，尽快退赃退赔，争取单位谅解，以争取从轻或减轻处罚。
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结论：
职务侵占35万属数额较大，法定刑为三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金，量刑会受多种情节影响。
法律解析：
依据《中华人民共和国刑法》规定，公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有，数额较大的，要处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。对于职务侵占35万这种数额较大的情况，法院量刑时是很灵活的。像犯罪嫌疑人有自首、立功、坦白、积极退赃退赔、取得谅解等情节，会从轻或减轻处罚；而有累犯等情节，就可能从重处罚。在实际案件例子里，要是积极退赔还取得单位谅解，有很大机会判处较短刑期甚至适用缓刑；要是拒不退赔，量刑则会偏重。如果您或身边人遇到职务侵占相关法律问题，可向专业法律人士咨询，以便获得准确有效的法律建议。
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1.职务侵占35万算数额较大。公司、企业等单位人员，利用职务之便把单位财物据为己有，数额较大的，会处三年以下有期徒刑或拘役，还要交罚金。

2.法院量刑会综合考量。犯罪嫌疑人有自首、立功等情节，会从轻或减轻处罚；是累犯的，可能从重处罚。

3.实践中，积极退赔获单位谅解，可能判短刑期甚至缓刑；拒不退赔，量刑会偏重。
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法律分析：
（1）职务侵占35万认定为数额较大，依照法律规定，公司等单位人员利用职务之便非法占有本单位财物数额较大的，面临三年以下有期徒刑或拘役，同时并处罚金的刑罚。
（2）法院在量刑时并非仅依据侵占数额，会综合考量诸多因素。像犯罪嫌疑人有自首、立功等表现，法律给予从轻或减轻处罚的机会；反之，若是累犯，量刑就会偏重。
（3）在实际案件例子中，积极退赔且获得单位谅解，有可能争取到较短刑期，甚至适用缓刑；而拒绝退赔的话，量刑上通常会更重。

提醒：
涉及职务侵占，应积极配合调查，主动退赔争取谅解。不同案情量刑有别，建议咨询以获具体分析。