但是我签合同了,然后我就提前违约了,然后工资也不让发,算合法的吗

常见处理方式为协商或投诉。可先与公司协商,协商无果则向劳动局投诉,以维护自身合法权益。
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不合法,公司应支付工资。依据《劳动法》,劳动者提供劳动后应获报酬,不支付工资违法。不及时处理可能导致劳动者权益受损,影响生活。
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公司应支付工资。操作如下:1. 与公司协商,要求支付应得工资;2. 协商不成,收集证据,如合同、工作记录等;3. 向当地劳动局投诉,并提交相关证据;4. 等待劳动局调查处理,必要时可寻求法律援助。
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