中介介绍工资不干了会扣钱吗

结论：
中介介绍工作后劳动者不干了是否扣钱需看有无相关约定，有合法约定时可能依约扣钱，无约定则中介随意扣钱无合法依据。
法律解析：
根据《中华人民共和国民法典》，中介与劳动者、用人单位可就服务费用支付进行约定，只要约定不违法，就具有法律效力。若劳动者未按约定完成工作期限，中介按约定扣除部分费用合理。例如约定工作满一定时长中介才收全额费用，未达时长扣减费用。但如果没有此类约定，中介随意扣钱就违反了法律规定，侵害了劳动者的合法权益。中介有权收取合理的介绍服务费用，但不能无故克扣劳动者工资。劳动者遇到中介无正当理由扣钱，可先与中介协商，协商不成可向劳动监察部门投诉，也可通过劳动仲裁维护权益。如果在这方面遇到问题或有疑问，可向专业法律人士咨询。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.中介介绍工作后劳动者不干了是否扣钱要视情况而定。若中介与劳动者、用人单位就服务费用支付有合法约定，劳动者未按约完成工作期限，中介可依约扣部分费用，如约定工作满一定时长才收全额费用，未达时长会扣减。

2.若不存在此类约定，中介随意扣钱不合法。中介有收取合理介绍费用的权利，但不能无故克扣劳动者工资。

3.当劳动者遇到中介无正当理由扣钱，可先与中介协商解决；协商无果，可向劳动监察部门投诉；也能通过劳动仲裁维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
法律分析：
（1）当中介与劳动者、用人单位有关于服务费用支付的有效约定时，若劳动者未按约定完成工作期限，中介按约定扣除部分费用是合法的。例如三方约定工作满特定时长中介收取全额费用，未达到该时长中介可进行扣减。

（2）若不存在相关约定，中介随意扣钱缺乏合法依据。中介虽有收取合理介绍费用的权利，但不能无故克扣劳动者工资。

（3）当劳动者遇到中介无正当理由扣钱的情况，可先与中介协商；协商不成，可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁来维护自身权益。

提醒：
劳动者在与中介签订相关协议时，要仔细查看服务费用支付约定。遇到中介不合理扣钱，及时采取合法途径维权，案情不同解决方案有别，可咨询进一步分析。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
（一）明确约定情况：若中介与劳动者、用人单位有合法的服务费用支付约定，劳动者未按约完成工作期限，中介可依约扣除部分费用，比如约定工作满一定时长收全额费用，未达时长则扣减。

（二）无约定情况：若不存在此类约定，中介随意扣钱无合法依据，劳动者遇到这种情况，首先与中介协商解决；协商不成，向劳动监察部门投诉；还可通过劳动仲裁维护自身权益。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第九百六十一条规定，中介合同是中介人向委托人报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒介服务，委托人支付报酬的合同。中介应按合同约定行使权利，不得无故克扣劳动者工资。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.中介介绍工作后，劳动者不干了是否扣钱要看具体情况。若中介、劳动者和用人单位有合法的服务费用支付约定，劳动者未完成约定期限，中介可依约扣部分费用，像约定工作满一定时长才收全额费用，未达时长就会扣减。
2.若没有此类约定，中介随意扣钱不合法。中介有权收合理费用，但不能无故克扣工资。
3.劳动者遇中介无理由扣钱，可先协商；协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。