员工以公司名义贷款谁负责

（一）员工经公司合法授权贷款，公司承担还款责任，若员工有过错致公司损失，公司可追偿。这种情况下公司要及时关注贷款使用情况，与员工明确权责，避免损失扩大。
（二）员工无权代理贷款，构成表见代理时公司担责后可追偿。公司要加强内部管理，规范员工行为，防止类似情况再次发生。若不构成表见代理，员工自行担责。相对人在交易时应谨慎审查员工权限。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一百七十二条规定，行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后，仍然实施代理行为，相对人有理由相信行为人有代理权的，代理行为有效。
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1.经合法授权：员工获公司授权以公司名义贷款，属有权代理，贷款合同约束公司，由公司还款。若员工有过错致公司损失，公司可追偿。
2.未经授权：员工未经授权贷款，是无权代理。若符合表见代理，公司担责后可追偿；若不构成，员工自行担责。
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结论：
员工以公司名义贷款的还款责任主体分情况而定。有权代理时公司担责，员工有过错公司可追偿；无权代理构成表见代理公司担责后可追偿，不构成则员工自行担责。
法律解析：
依据《民法典》规定，民事主体可以通过代理人实施民事法律行为。当员工经公司合法授权以公司名义贷款，属于有权代理行为，贷款合同直接约束公司，所以公司承担还款责任。若员工在此过程中有过错致公司损失，公司能依内部规定或法律规定向员工追偿。而员工未经授权以公司名义贷款为无权代理，若相对人有理由相信员工有代理权，符合表见代理构成要件，为保护善意相对人，公司要承担还款责任，之后可向员工追偿；若不构成表见代理，法律不会让公司承担无端责任，由员工自行承担还款责任。如果您在类似贷款责任问题上有疑惑，可随时向我或其他专业法律人士咨询。
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1.员工贷款还款责任主体需依具体情况判定。若员工获公司合法授权以公司名义贷款，属于有权代理，贷款合同对公司有约束力，由公司承担还款责任。若员工在此过程中有过错致公司受损，公司承担责任后可向员工追偿。
2.若员工未经授权以公司名义贷款，构成无权代理。若相对人有理由相信员工有代理权，符合表见代理构成要件，公司仍要承担还款责任，之后可向该员工追偿。
3.若不构成表见代理，公司无需担责，由该员工自行承担还款责任。

解决措施与建议：公司应完善授权管理制度，明确授权范围和流程，加强对员工的法律培训，避免无权代理情况发生。员工应严格遵守公司规定，不得擅自以公司名义贷款。
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法律分析：
（1）当员工经公司合法授权以公司名义贷款时，这属于有权代理。在此情况下，贷款合同直接约束公司，公司成为还款责任主体，需承担还款义务。若员工在代理过程中存在过错导致公司损失，公司在承担还款责任后，可向该员工进行追偿。
（2）若员工未经授权以公司名义贷款，属于无权代理。若相对人有合理理由相信员工有代理权，符合表见代理构成要件，公司仍要承担还款责任，之后可向该员工追偿。若不构成表见代理，公司无需承担责任，由该员工自行承担还款责任。

提醒：
公司应规范授权流程，员工切勿擅自以公司名义贷款。遇到此类纠纷情况不同，建议咨询进一步分析。